Recruitment Marketing Manager

Pensaert & Partners is een snelgroeiende recruitment consultancy, bestaande uit 40 enthousiaste consultants, verspreid over 5 gespecialiseerde merken: Travo (bouw), Faktor (engineering), Kwery (IT), Hook’D (sales & marketing), en Pensaert & Partners (finance). We staan aan de vooravond van de volgende groeifase, en zoeken daarom een ervaren Recruitment Marketing Manager die onze merken krachtig in de markt zet.

Wat ga je doen?

In deze strategische en veelzijdige rol leid je het volledige marketingbeleid voor onze recruitmentmerken. Je vertaalt onze groeidoelstellingen naar krachtige campagnes, content en beleving – en bent tegelijk ook dé motor achter employer branding, leadgeneratie, interne communicatie en merkpositionering.

Jouw kerntaken:

• Strategie & coördinatie
  Je ontwikkelt een overkoepelende recruitment-marketingstrategie voor al onze merken en leidt de uitvoering ervan, samen met interne en externe teams.
   

• Content & employer branding
  Je vertaalt onze employer value proposition naar creatieve en authentieke communicatie (blogs, social posts, video’s, testimonials...) en versterkt zo onze aantrekkingskracht voor kandidaten en klanten.
   

• Campagnes & performance marketing
  Je plant en optimaliseert campagnes via social media, jobboards, Google Ads, etc., met oog voor doelgroepsegmentatie, A/B-testing en datagedreven verbetering.
   

• Eventmarketing & partnerships
  Je organiseert events (jobbeurzen, netwerkavonden, alumni-sessies...) en bouwt relaties uit met onderwijsinstellingen, vakverenigingen en community’s.
   

• Analyse & rapportage
  Je bewaakt KPI’s zoals cost-per-hire, candidate journey metrics en campagneresultaten. Je rapporteert hierover aan de CEO en formuleert strategische aanbevelingen.
   

• Teamlead & samenwerking
  Je stuurt ons intern team en eventueel freelancers of externe bureaus aan, werkt nauw samen met HR en sales, en bewaakt onze visuele en inhoudelijke huisstijl over alle kanalen heen.
   

• Webbeheer
  Je houdt onze websites actueel via een eenvoudig CMS en zorgt ervoor dat landingpagina’s converteren.
   

Wat verwachten we van jou?

• Minstens 5 jaar ervaring in (recruitment)marketing of employer branding.

• Strategisch én hands-on: je denkt in concepten, maar draait je hand niet om voor contentcreatie of campagnes.

• Creatief sterk én analytisch onderbouwd: je weet hoe je mensen raakt én hoe je resultaten meet.Ervaring met tools als Canva, Google Analytics, HubSpot/Salesforce, CMS-systemen, sociale kanalen en jobboards.

• Je bent een vlotte communicator (Nederlands vereist, andere talen zijn een plus).

• Bachelor of masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.

Wat bieden we jou?

• Brutoloon tussen €3.500 – €5.000 / maand, afhankelijk van ervaringBedrijfswagen met laadkaart

• Maaltijdcheques van €8 / dag

• Maandelijkse onkostenvergoeding tot €175

• 26 vakantiedagen + flexibele werktijden

• Laptop en gsm-abonnement

• Opleidingsbudget en doorgroeikansen

• Een inspirerende werkomgeving met een modern kantoor (in Berchem of Gent), ergonomisch uitgeruste werkplekken, en collega’s die net zo ambitieus als gezellig zijn

• Een teamcultuur van ownership, plezier en resultaat: met teambuildings, incentives, én ruimte voor eigen initiatief

Genoeg gelezen, time to join us! Contacteer Sara via sara@pensaert-partners.com of +32 494 03 38 41.