Wij zetten je goed in de markt
Sales- en marketingtalent is schaars, maar samen zorgen we ervoor dat jij de missende puzzelstukken voor jouw bedrijf kan aanwerven.
10.000+
We verwerken jaarlijks duizenden cv’s en hebben een uitgebreid netwerk.
95%
Na een half jaar zijn bijna al onze kandidaten nog steeds aan het werk.
+500
We hebben meer dan 500 kandidaten naar hun droomjob begeleid.
Stap voor stap richting de match
Wie Hook’d zegt, zegt efficiëntie en een persoonlijke aanpak. Onze recruiters focussen op heldere communicatie en kwaliteit, zodat we snel de juiste mensen vinden die je kunnen helpen met je sales en marketing.
Kennismaking
Wanneer we salesprofielen of marketeers willen zoeken die bij je onderneming passen, is het belangrijk dat we jou eerst goed leren kennen. In ons eerste gesprek gaan we dieper in op jouw activiteiten, bedrijfscultuur en uitdagingen. Door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen, ontwikkelen we een aanpak die perfect bij jouw noden aansluit.
Zoektocht
Hook’d doet er alles aan om de perfecte kandidaat te vinden. Dat begint al bij het opstellen van de vacature, die vertrekt vanuit jouw waarden en die we in de tone of voice van je onderneming schrijven. We verspreiden de vacature via verschillende kanalen, benaderen mensen via LinkedIn, zijn aanwezig op jobbeurzen en zoeken in ons uitgebreid netwerk.
Screening
In de screening selecteren we de meest geschikte kandidaten. In deze gesprekken laten we het sales- en marketingtalent zichzelf verkopen en letten we op wat jij voor deze functie belangrijk vindt. Alleen wanneer we volledig overtuigd zijn van een kandidaat, stellen we deze aan je voor. Na een eerste positieve gesprek nemen we altijd referenties af, zodat we zeker zijn van de juiste match.
Sollicitatiegesprekken
We plannen een gesprek in met de kandidaten die jouw voorkeur hebben. Jij hoeft nergens van wakker te liggen: Hook’d zorgt voor de volledige coördinatie, het inplannen van afspraken en alle opvolging nadien.
Voorstel
Wanneer we de sales- of marketingmedewerker gevonden hebben die bij je past, helpen we je om de deal officieel te maken. Hook’d ondersteunt je bij het opstellen van een passend loonvoorstel dat volledig aansluit bij de verwachtingen van zowel jouw organisatie als van je nieuwe werknemer.
Opvolging & Evaluatie
Ook nadat de kandidaat is opgestart, blijven we betrokken. Door regelmatig contact op te nemen, evalueren we hoe de nieuwe werknemer het stelt en bespreken we jouw tevredenheid. Daarnaast denken we graag met je mee over toekomstige behoeften en vacatures.
Zij zijn HOOK’D
Een goede marketeer zei ons ooit dat je niet over jezelf moet zeggen dat je goed bent, maar dat je andere mensen aan het woord moet laten.
Ga op zoek naar de klik
