Senior Brand Marketeer

Ben jij een ervaren marketeer met een passie voor merkidentiteit en strategische projecten? In de regio Gent krijg je de kans om als Senior Brand Marketeer een sleutelrol te spelen binnen een groeiende organisatie die marktleider is in meubelen. Je komt terecht in een hecht en dynamisch team waar innovatie, kwaliteit en inspirerende campagnes centraal staan.

Als Senior Brand Marketeer ben je verantwoordelijk voor het versterken van de merkidentiteit en het realiseren van strategische marketingprojecten in België en Nederland. Je werkt nauw samen met de Marketing Manager en fungeert als schakel tussen merkstrategie, projectuitvoering en internationale expansie.

Hoe zal jouw takenpakket eruitzien?

• Je versterkt de merkbeleving door campagnes, visuals, content en activaties over alle kanalen.

• Je bewaakt de sociale media van het merk in België en Nederland.

• Je initieert en begeleidt strategische marketingprojecten met impact op groei en merkpositie.

• Je bent het aanspreekpunt voor alle marketinginspanningen in Nederland en werkt samen met sales en externe partners.

• Je neemt tijdelijk extra taken op zoals strategie en coördinatie bij contentmarketing en media-inkoop.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in brand marketing, communicatie of projectcoördinatie.

• Je bent zowel strategisch als pragmatisch ingesteld en weet projecten tot een goed einde te brengen.

• Je bent vloeiend in het Nederlands en hebt een goede kennis van Engels; Frans is een pluspunt.

Wat bieden wij jou?

• Een zeer mooie maandverloning afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

• Een sleutelrol binnen een sterk en warm merk in volle internationale expansie.

• Een dynamisch team met veel autonomie en focus op kwaliteit.

• De kans om je te verdiepen in merkstrategie en impactvolle realisaties te leiden.

• Bedrijfswagen met tank/laadkaart.

• Netto-onkostenvergoeding om jouw nettoloon te optimaliseren.

• Groeps- en Hospitalisatieverzekering.

• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.

• GSM-abonnement.

• Een bonusregeling gelinkt aan KPI's.

• Flexibele werkuren en een hybride tewerkstelling.