Business Development - liftsystemen

Als Business Development Manager maak jij het verschil bij onze KMO-klanten in Oost- en West-Vlaanderen.
Met jouw commerciële flair en technische feeling begrijp je als geen ander hoe logistieke processen werken en hoe bedrijven efficiënter kunnen worden.

Je bent iemand met een neus voor opportuniteiten en een natuurlijke overtuigingskracht.
Vol positieve energie ga je zelfstandig de baan op om onze innovatieve oplossingen in de markt te zetten en duurzame relaties op te bouwen.

Wat Ga Je Doen? 

• Actieve prospectie en verdere uitbouw van je klantenportefeuille.

• Demonstraties geven van onze automatiserings- en opslagsystemen in combinatie met software.

• Opvolging van dossiers van offerte tot closing, met aandacht voor timing en structuur.

• Advies geven aan klanten over logistieke optimalisatie, magazijnautomatisering en rendement.

• Nauw samenwerken met interne teams om een vlotte implementatie te garanderen.

Wat Verwachten We Van Jou?

• Minimaal 3 jaar B2B-verkoopervaring, bij voorkeur in een technische of industriële omgeving.

• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring (bijv. logistiek management, elektromechanica, of marketing met technische affiniteit).

• Een hunter-mentaliteit met langetermijnvisie: je weet deuren te openen en relaties op te bouwen.

• Sterk in opvolging: je werkt gestructureerd met CRM-tools (zoals Salesforce) en bewaakt je offertes nauwkeurig.

• Zelfstandig en goed georganiseerd: je bent vaak onderweg en beheert je agenda efficiënt.

• Affiniteit met magazijnprocessen en ervaring met KMO-klanten is een troef.

Wat Bieden We Jou Aan?

• Een salaris tussen de € 4000 - € 5000 bruto afhankelijk van ervaring, aangevuld met extralegale voordelen en een bedrijfswagen. 
• Een gevarieerde job waarin je dagelijks nieuwe bedrijven, sectoren en mensen leert kennen.

• Vast contract (40u/week) met 12 ADV-dagen per jaar.

• Een marktconform salaris volgens ervaring, aangevuld met extra-legale voordelen (zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, enz.), inclusief bedrijfswagen.

• Een cafeteriaplan met o.a. fietsleasing, elektronica en pensioensparen.

• Een jaarlijkse bonus op basis van vooropgestelde doelstellingen.

• Een rol met vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om zelf impact te maken.

• Kansen voor persoonlijke groei en voortdurende ontwikkeling van kennis en vaardigheden.

• Een enthousiast team dat je ondersteunt, en gezellige teambuildingmomenten om de samenwerking te versterken.