Sales Engineer Mechatronica

Dit bedrijf is een grote speler in mechatronica en motion‑control en ontwerpt systemen voor high‑tech toepassingen. Hun elektromechanische oplossingen zijn modulair, efficiënt en volledig afgestemd op de specifieke noden van industriële projecten. Ze beschikken over een eigen team van ingenieurs dat zowel prototype‑ontwikkeling als productie ondersteunt, aangevuld met een sterke service‑en supportafdeling.

Kwaliteit, precisie en betrouwbaarheid staan centraal in elk project, van ontwerp tot implementatie. Duurzaamheid en energie-efficiëntie maken integraal deel uit van hun aanpak, waardoor ze een vaste waarde zijn voor klanten die op zoek zijn naar slimme, technische oplossingen.
 

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Je bent het gezicht van het bedrijf in jouw regio: je bouwt duurzame klantrelaties op en vertaalt technische vragen naar slimme oplossingen op het vlak van automatisatie.

• Je ontwikkelt bestaande klanten verder én overtuigt nieuwe klanten van de technische expertise.

• Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten en marktopportuniteiten, salestargets én relatiebeheer zitten in jouw natuur.

• Je werkt samen met interne specialisten (productmanagers, engineers) om tot de beste oplossing te komen.

• Je volgt het volledige verkoopproces op – van offerte tot ondertekende deal, inclusief prijs-, levering- en voorwaardeonderhandelingen.

• Je beheert je salespipeline via CRM en vertegenwoordigt het bedrijf op beurzen, seminaries en netwerkevents.

Wat verwachten wij van jou?

• Bachelor in een technische richting (bijv. elektromechanica, elektronica, mechatronica of gelijkwaardig).

• Minstens 3 jaar ervaring in een technisch-commerciële rol, bij voorkeur binnen machinebouw of automatisatie.

• Vertrouwd met CRM-systemen en Microsoft Office.

• Vloeiend Nederlands en Engels.

Wat bieden zij jou aan?

• Brutomaandsalaris tussen € 4.000-€ 6.000 afhankelijk van ervaring.

• Bedrijfswagen, smartphone en alle tools om succesvol te zijn.

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.

• Mensgerichte organisatie met open cultuur en korte communicatielijnen.

• Ruimte voor initiatief, persoonlijke groei en ontwikkeling.

• 27 vakantiedagen.

• Extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, fietslease-plan, teamactiviteiten en gezellige vrijdagmomenten.