Business Developer - Internationaal (FR)

Voor een toonaangevende speler binnen de bouw- en interieursector zijn wij op zoek naar een proactieve Business Developer - internationaal (FR) die energie haalt uit commerciële opvolging, nauwkeurige administratie en sterke samenwerking met interne teams.

Hoe Zal Jouw Takenpakket Eruit Zien? 

• Je bent  verantwoordelijk voor het volledige traject van commerciële opvolging en ondersteuning. Je staat centraal in het verkoopproces en zorgt ervoor dat alles vlot en professioneel verloopt.

• Aanbieden van prijzen binnen de afgesproken standaardcondities en toepassen van commerciële afspraken.

• Nauw samenwerken met de External Account Manager en delen van relevante markt- en accountinzichten.

• Detecteren van opportuniteiten voor upselling en cross-selling..

• Afstemmen met Customer Service om een efficiënte orderflow te garanderen.

• Verzamel en rapporteer je markt- en concurrentie-informatie.

• Ondersteun je de implementatie van commerciële strategieën en verbeterinitiatieven.

• Maak je verkooprapportages voor het management.

• Werk je nauw samen met verschillende interne teams, waaronder marketing, supply chain, technische ondersteuning en finance.

• Ondersteun je bij de organisatie en uitvoering van campagnes en promoties

Wat Verwachten Wij Van Jou? 

• Je bent in het bezit van een bachelor of masterd-diploma, aangevuld met relevante ervaring (min 2 - 5 jaar) 

• Je spreekt vloeiend Nederlands, Engels én Frans 

• Je hebt een goed begrip van verkoopprocessen en relatiebeheer.

• Je werkt vlot met CRM-systemen en de MS Office Suite.

• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je bent sterk georganiseerd en beheert moeiteloos meerdere prioriteiten.

• Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook uitstekend binnen cross-functionele teams.

• Kennis van de sector is mooi meegenomen, maar geen must.

Wat Bieden Wij Jou? 

• Een mooie maandverloning tot € 4.750, afhankelijk van ervaring
• Poolwagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, Ecocheques, flexibele uren en thuiswerkdagen, 36 vakantiedagen, 13e maand, ... 

• Mogelijkheid tot fietsleasing.

• Sterke focus op opleiding en ontwikkeling via een modern opleidingscentrum en tal van interne doorgroeimogelijkheden.

• Een organisatie met een duidelijke duurzaamheidsstrategie en sterke bedrijfscultuur.

• Toegang tot bedrijfsrestaurants, productkortingen en extra voordelen via een uitgebreid benefitsplatform.

• Mogelijkheid tot kinderopvang tijdens schoolvakanties.

• Deelname aan sportieve evenementen voor medewerkers en hun gezin.
• Een werkgever die gekend staat als Top Employer.