Performance Marketeer

Voor één van mijn opdrachtgevers, een groeiend en resultaatgericht digitaal bureau, ben ik op zoek naar een Performance Marketeer. Iemand die dol is op data, campagnes slim aanpakt en pas tevreden is als het rendement klopt. Je komt terecht in een nuchter, ambitieus team waar ruimte is voor eigen initiatief, slimme ideeën en zichtbare impact.

Het bureau werkt voor een diverse klantenportefeuille – van e-commerce partijen tot tech-startups – en combineert strategisch denken met scherpe uitvoering. Geen logge processen, maar korte lijnen en duidelijke doelen.

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Opzetten, beheren en optimaliseren van campagnes via Google Ads, Meta, LinkedIn, TikTok en andere platformen

• Analyseren van campagneresultaten en actief bijsturen op basis van data

• Uitvoeren van A/B-testen en het vertalen van inzichten naar concrete verbeteringen

• Opstellen van duidelijke, actiegerichte rapportages voor klanten

• Meedenken over conversie-optimalisatie, klantfunnels en content-aanbevelingen

• Regelmatig contact met klanten om resultaten te bespreken en strategieën af te stemmen

• Samenwerken met collega’s van strategie, content en design om campagnes krachtig neer te zetten

Wat verwachten wij van jou?

• Minimaal 2 jaar ervaring in performance marketing, bij voorkeur binnen een bureauomgeving

• Kennis van en ervaring met Google Ads, Meta Business Manager, Google Analytics en Tag Manager

• Je weet hoe je data moet interpreteren én toepassen in de praktijk

• Je communiceert helder, zowel richting collega’s als klanten

• Je hebt een proactieve werkhouding en komt graag met eigen ideeën

• Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en blijft graag op de hoogte van trends en ontwikkelingen

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen de €3.000 en €4.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring

• Een moderne werkplek in een informeel team waar hard werken en humor hand in hand gaan

• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je rol

• Mogelijkheid tot hybride werken, met een goede balans tussen thuis en op kantoor

• Een persoonlijk budget voor opleidingen, events en kennisontwikkeling

• 26 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband

• Regelmatige borrels, teamuitjes en lekkere lunches op kantoor

• Een team dat je uitdaagt, ondersteunt en waarin je veel kunt leren én bijdragen